3月5日上午，泗洪县委组织部召开全县组织系统信息工作培训会，全县各乡镇组织委员及部机关全体同志参加了培训。会上，市委组织部组织处处长庄永之、市委组织部办公室张丽萍同志应邀莅洪就如何把握组工信息的撰写技巧、如何提高调研信息的质量和当前组织工作中信息的挖掘与运用等进行了专题授课。这是县委组织部为贯彻落实全县信息工作会议精神，提升组工干部文字水平，打造勤于思考、精于谋划、善于总结的组工干部队伍采取的又一举措。

去年以来，县委组织部一直把组工信息工作作为把握工作主动性、提高工作质量、提升组工干部素质的有效途径，建立机制，强力推进。

一是建立学习培训制度。通过举办培训班、以会代训、交流研讨等多种形式，为组工干部搭建学习平台，同时，要求组工干部对自身高定位、严要求，多学、多写，苦练基本功，提高文字表达、分析问题、综合概括的能力，提高调研、信息的撰写水平。二是建立全员信息员制度。将乡镇也同时纳入组工信息任务主体，各乡镇都配备组工通讯员。要求全体组工干部一手抓业务一手抓信息，形成“业务带信息、信息促业务”齐抓共促的良好局面。每月部机关全体人员例会上，通报信息、调研完成情况，对上报的重要信息进行集中评议，对未被采用的信息进行认真分析，并结合阶段性重点工作确定信息报送点，将任务分解到各科室和个人，要求每位干部每月撰写2篇高质量的信息。三是建立考核奖惩制度。专门下发文件，明确奖惩措施，坚持一月一通报，一月一兑现。将信息工作纳入乡镇党建目标考核内容，作为年终评选党建工作先进单位的依据之一。对部机关科室调研信息任务进行量化，对成绩突出的给予奖励，并在评优、评先等方面给予倾斜，对完不成任务的给予相应的处罚，激发了组工干部撰写信息的积极性。